Skip to content

چرا کار در کشور آلمان را انتخاب کنیم؟

چرا کار در کشور آلمان را انتخاب کنیم

اقتصاد پایدار: آلمان یکی از قوی‌ترین اقتصادها در جهان است. این کشور به عنوان یکی از پیشروهای اقتصادی اروپا مطرح است و شرایط کاری در آن به‌طور کلی پایدار و مطمئن هستند.

فرصت‌های شغلی: آلمان دارای بازار کار گسترده و متنوعی است که به افراد مهارت‌دار فرصت‌های زیادی را ارائه می‌دهد، به ویژه در حوزه‌های مهندسی، فناوری اطلاعات، علوم پزشکی، و صنعت.

سیستم آموزش عالی: آلمان با داشتن یکی از بهترین سیستم‌های آموزش عالی در جهان، فرصت‌هایی برای ارتقاء تحصیلات و کسب مهارت‌های تخصصی فراهم می‌کند.

حقوق و مزایا: کارگاه‌های آلمان معمولاً شرایط خوبی از نظر حقوق و مزایای اجتماعی ارائه می‌دهند. همچنین، فرهنگ کاری مناسب و تعهد به توازن کار و زندگی اجتماعی نیز یکی از ویژگی‌های مثبت است.

سیستم بهداشت مطبوع: سیستم بهداشت در آلمان بسیار خوب و پوشا است، و همچنین شبکه اجتماعی و حمایتی برای افراد کارمند فراهم است.

آب و هوا و محیط زیست: آلمان با زیبایی‌های طبیعی، محیط زیست پاک، و آب و هوای متنوع از جمله دلایل دیگری است که ممکن است شما را به انتخاب این کشور برای زندگی و کار وادار کند.

اقدامات لازم برای یافتن شغل در آلمان

یافتن موقعیت شغلی و درخواست کار – این دو مرحله اصلی در راه به کار جدید هستند. با ما اطلاعات کافی بدست آورید که چگونه هر دو را به بهترین شکل انجام دهید و ما چگونه می‌توانیم شما را در این مسیر حمایت کنیمبیشتر

1. جستجوی موقعیت‌های شغلی

2. فرستادن درخواست کار

3. مصاحبه و قرارداد کار

گام اول

جستجوی موقعیت های شغلی : راه‌های زیادی برای یافتن شغل مناسب وجود دارد – اطلاعاتی در مورد اینکه شرکت‌ها چگونه اعلان موقعیت‌های شغلی خود را امروزه منتشر می‌کنند را بررسی کنید. وقتی یک موقعیت شغلی قرار است مجدداً پر شود، کارفرمایان از انواع کانال‌ها برای جستجوی متقاضیان مناسب استفاده می‌کنند.

در آلمان، برای جستجوی آنلاین کار، می‌توانید از چندین پورتال شغلی استفاده کنید که به شما این امکان را می‌دهند تا مشاغل مختلف را مرور و درخواست کنید. در زیر، چند وبسایت معروف جستجوی کار در آلمان آورده شده است:

  1. StepStone (https://www.stepstone.de/):

    • یکی از بزرگترین پورتال‌های شغلی در آلمان.
    • فرصت‌های شغلی در صنایع مختلف از جمله IT، مهندسی، بازاریابی و …
  2. Monster (https://www.monster.de/):

    • ارائه دهنده مشاغل در بیش از 50 کشور، از جمله آلمان.
    • جستجوی مشاغل بر اساس مهارت‌ها و محل زندگی.
  3. Indeed (https://www.indeed.de/):

    • یک موتور جستجوی کار جهانی که مشاغل از وبسایت‌های مختلف را جمع‌آوری می‌کند.
    • امکان جستجوی کار بر اساس شهر، شغل، یا شرکت.
  4. XING Jobs (https://www.xing.com/jobs):

    • این پورتال به شما امکان می‌دهد تا با شرکت‌ها در ارتباط باشید و درخواست‌های کاری ارسال کنید.
    • بیشتر برای پوزیشن‌های مدیریتی و فنی مناسب است.
  5. Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit (https://jobboerse.arbeitsagentur.de/):

    • پورتال شغلی رسمی دولت آلمان.
    • امکان جستجو بر اساس منطقه و شغل فراهم است.
  6. LinkedIn (https://www.linkedin.com/):

    • شبکه اجتماعی حرفه‌ای که فرصت‌های شغلی زیادی برای ارتباط با شرکت‌ها و جستجوی کار ارائه می‌دهد.

اگر شما در جستجوی شغل به یک کارفرمای خاص تمرکز دارید صفحات اصلی شرکت‌ها منبع مهمی هستند. برخی از شرکت‌ها فقط موقعیت‌های شغلی خالی را در صفحه حرفه‌ای خود منتشر می‌کنند و از آنلاین بورس‌های کاری یا کانال‌های دیگری برای اعلان استفاده نمی‌کنند. بسیاری از شرکت‌ها موقعیت‌های شغلی فعلی خود را بر روی صفحات حرفه‌ای یا بخش “Careers” یا “Jobs” در وبسایت خود منتشر می‌کنند. این روش به جستجوی دقیق‌تر و مستقیم‌تر برای شغل‌های مرتبط با صنعت یا شرکت خود اجازه می‌دهد.

برای پیدا کردن موقعیت‌های شغلی در صفحات اصلی شرکت‌ها، می‌توانید مراحل زیر را انجام دهید:

  1. مراجعه به وبسایت شرکت: به صفحه اصلی وبسایت شرکت مورد نظرتان بروید.

  2. پیدا کردن بخش شغل‌ها یا حرفه‌ها (Jobs/Careers): بسیاری از وبسایت‌های شرکتی بخش خاصی دارند که به موقعیت‌های شغلی اختصاص داده شده است. معمولاً این بخش با عنوان “Jobs”, “Careers”, “Join Us” یا موارد مشابه نامگذاری شده است.

  3. مرور موقعیت‌های شغلی: در این بخش، موقعیت‌های شغلی فعلی شرکت را می‌توانید ببینید. اطلاعات مرتبط با هر شغل اعم از توضیحات، الزامات، و نحوه ارسال درخواست، در اینجا قابل دسترسی است.

گام دوم

فرستادن درخواست کار: ارسال درخواست و مدارک برای کار به یک شرکت یا سازمان می‌تواند بخش مهمی از فرآیند استخدام باشد. برای ارسال یک درخواست موفق و حرفه‌ای، می‌توانید مراحل زیر را دنبال کنید:

  1. آماده‌سازی رزومه:

    • رزومه یک سند مهم است که تجربیات شما، مهارت‌ها، تحصیلات و دیگر اطلاعات حرفه‌ای شما را نشان می‌دهد.
    • بهتر است رزومه شما مختصر، مرتب و به‌روز باشد.
  2. نامه درخواست (Cover Letter):

    • یک نامه درخواست حرفه‌ای و موجز می‌تواند به شما کمک کند تا نگاه کلی از خودتان و دلایلی که به شغل مورد نظرتان علاقه‌مندید، ارائه دهید.
    • در نامه درخواست، بهتر است تجربیات خود، چرایی انتخاب شغل مورد نظر، و چگونگی توانمندی‌های شما برای انجام وظایف مرتبط با شغل را بیان کنید.
  3. فهرست مدارک (Document Checklist):

    • قبل از ارسال درخواست، فهرستی از مدارک مورد نیاز برای استخدام را بررسی کنید. این ممکن است شامل کپی مدرک تحصیلی، گواهینامه‌ها، و سایر مدارک مرتبط باشد.
  4. ارسال درخواست:

    • بسته به روش‌های مختلف شرکت، می‌توانید درخواست خود را از طریق ایمیل، فرم آنلاین در وبسایت شرکت، یا حتی ارسال مستقیم با پست ارسال کنید.
    • هنگام ارسال، اطمینان حاصل کنید که همه مدارک مورد نیاز را به درستی ارسال کرده‌اید و به هر گونه دسترسی و تنظیمات امنیتی توجه داشته‌اید.
  5. پیگیری:

    • پس از ارسال درخواست، منتظر پاسخ شرکت باشید. اگر پس از یک مدت زمان معقول پاسخی دریافت نکردید، می‌توانید با شرکت تماس بگیرید و وضعیت درخواست خود را پیگیری کنید.

گام سوم

مصاحبه و قرارداد کار: مصاحبه و گرفتن قرارداد کار دو مرحله کلیدی در فرآیند استخدام هستند. در زیر به توضیح نحوه‌های مصاحبه و گرفتن قرارداد کار پرداخته‌ام:

1. مصاحبه:

  1. آمادگی:

    • قبل از مصاحبه، تحقیق و مطالعه کنید تا با فرآیند و نیازهای شرکت آشنا شوید.
    • آماده پاسخ به سوالات مرتبط با تجربیات شما، مهارت‌های تخصصی، و دلایل علاقه‌مندی به شغل مورد نظر باشید.
  2. پوشش مناسب:

    • برای مصاحبه، پوشش مناسب و حرفه‌ای انتخاب کنید. همچنین، از ابزارهای مکملی مانند جیب‌بخور یا خط‌کش‌های کاغذی استفاده کنید.
  3. به راهنمایی‌ها گوش دهید:

    • گاهی اوقات شرکت‌ها دستورالعمل‌هایی برای مصاحبه ارائه می‌دهند. اطمینان حاصل کنید که این دستورالعمل‌ها را رعایت کنید.
  4. پس از مصاحبه:

    • پس از مصاحبه، از شرکت بپرسید که در چه زمانی پاسخ خواهید داد.

2. گرفتن قرارداد کار:

  1. بررسی قرارداد:

    • قبل از امضاء، قرارداد را دقیق مطالعه کنید. به جزئیات مانند حقوق، شرایط کاری، تعطیلات، و شرایط خاتمه توجه کنید.
  2. مشورت با وکیل یا مشاور حقوقی:

    • اگر شرایط قرارداد برای شما قابل فهم نیست، مشاوره با یک وکیل یا مشاور حقوقی متخصص در زمینه قراردادهای کاری مفید است.
  3. مذاکره:

    • اگر احساس می‌کنید برخی از شرایط قرارداد قابل مذاکره است، با شرکت در مذاکرات به آنها اعلام کنید.
  4. امضاء:

    • پس از بررسی و تایید، قرارداد را امضاء کنید.
  5. نسخه خود را نگه دارید:

    • یک نسخه از قرارداد را برای خود نگه دارید تا در مواقع لزوم به آن مراجعه کنید.

برای کار در آلمان به یک ویزای کار نیاز دارید. پس از گرفتن قرارداد کار از یک شرکت آلمانی، می‌توانید به سفارت آلمان در ایران مراجعه کرده و درخواست ویزای کار را آغاز کنید. در زیر به توضیح نحوه‌ی این فرآیند می‌پردازیم:

  1. آماده‌سازی مدارک:

    • قبل از مراجعه به سفارت، مدارک مورد نیاز برای ویزای کار آلمان را آماده کنید. این ممکن است شامل اطلاعات شخصی، قرارداد کار، و سایر مدارک مرتبط باشد.
  2. تعیین وقت:

    • برخی از سفارت‌ها ممکن است نیاز به گرفتن وقت داشته باشند. پس از آماده‌سازی مدارک، بهتر است قبل از مراجعه به سفارت، یک وقت مراجعه رزرو کنید.
  3. مراجعه به سفارت:

    • در روز مقرر، با تمامی مدارک مورد نیاز به سفارت آلمان مراجعه کنید.
    • ممکن است در مصاحبه با مقامات سفارت شرکت کنید تا توضیحات بیشتری در مورد هدف خود از سفر به آلمان و موارد مرتبط بگویید.
  4. پرداخت هزینه‌ها:

    • معمولاً هزینه‌ای برای انتخاب ویزای کار در سفارت دریافت می‌شود. از جزئیات مربوط به هزینه‌ها و نحوه پرداخت آنها اطمینان حاصل کنید.
  5. پیگیری:

    • پس از ارسال درخواست، منتظر پاسخ و تایید ویزا باشید. در صورتی که هرگونه اطلاعات یا مدرکی نیاز باشد، سفارت با شما تماس می‌گیرد.
  6. دریافت ویزا:

    • پس از تایید ویزا، می‌توانید به سفارت مراجعه کرده و ویزای خود را دریافت کنید.

مهارت‌های زبانی

مهارت خوب در زبان آلمانی اغلب حیاتی است. مهم است که زبان آلمانی را در سطح لازم برای شغل مدنظرتان مسلط شوید.

در زیر به برخی از دلایل اصلی و مهم آن اشاره شده است:

  1. فرصت‌های شغلی:
    • آلمان یکی از بزرگترین اقتصادهای جهان است و دارای بازار کار پویا و فراهم است. مهارت در زبان آلمانی می‌تواند در جذب فرصت‌های شغلی و کارآموزی‌های موفق تأثیر گذار باشد.
  2. تحصیلات عالی:
    • بسیاری از دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی آلمانی به صورت رایگان یا با هزینه کمتری برای دانشجویان بین‌المللی پذیرش می‌دهند. مهارت در زبان آلمانی نیازمندی اصلی برای ورود به برخی از این دوره‌ها است.
  3. تعامل اجتماعی:
    • یادگیری زبان آلمانی به افراد امکان می‌دهد تا با جامعه و فرهنگ آلمانی آشنا شوند و تعاملات اجتماعی بهتری داشته باشند.
  4. سفر و گردشگری:
    • آلمان یکی از مقاصد گردشگری محبوب جهان است. داشتن مهارت‌های زبانی مناسب می‌تواند تجربه سفر را برای فرد مفیدتر و لذت‌بخش‌تر کند.
  5. تاریخ و فرهنگ:
    • داشتن مهارت‌های زبانی می‌تواند به فرد امکان می‌دهد تا به صورت مستقیم با آثار تاریخی، فرهنگ و ادبیات آلمان آشنا شود.
  6. توسعه شخصی:
    • یادگیری زبان جدید همیشه یک چالش است و می‌تواند باعث توسعه تمرکز، حافظه و مهارت‌های فرهنگی و تفکری فرد شود.

اگر شما هم به دنبال کار در آلمان هستید با ما در تماس باشید

با راسایار مشاوره و اطلاعات رایگان در راه رسیدن به موفقیت کسب کنید

(در صورت امکان لطفا اطلاعات مرتوط به زمینه شغلی وسابقه کاری را برای ما ارسال کنید تا از مشاوره رایگان تیم ما بهره مند شوید)